As férias são compreendidas como o período concedido ao funcionário que trabalhou por, pelo menos, um ano para o empregador, direito assegurado no artigo 7º, inciso XVII, da Constituição Federal. No Brasil, o direito a férias anuais para os trabalhadores urbanos foi conquistado em 1943, com a edição da CLT, enquanto que a Constituição de 1988, além de assegurar tal direito, também acresceu uma remuneração de férias correspondente a 1/3 do valor do salário.   A saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são fundamentais e devem ser asseguradas pelo direito