Compliance trabalhista: por que toda empresa precisa ter?
Na era da transparência e da responsabilidade corporativa, o compliance trabalhista emerge como uma peça fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. A sua importância não pode ser subestimada, pois além de garantir a conformidade com as leis e regulamentos, promove uma cultura de ética e integridade, contribuindo significativamente para o ambiente de […]
10 motivos para a sua empresa contratar uma assessoria jurídica trabalhista
A gestão de recursos humanos e a conformidade com as leis trabalhistas são aspectos críticos para o sucesso de qualquer empresa. A complexidade das leis trabalhistas, a necessidade de cumprir as regulamentações e a prevenção de litígios podem ser desafiadoras para os gestores de RH e proprietários de empresas. É por isso que a contratação […]
Por que sua empresa deve contar com uma assessoria jurídica?
Uma empresa, independentemente do seu porte ou ramo de atuação, está sujeita a uma série de desafios legais e regulatórios que podem impactar diretamente seus resultados e sua reputação. Nesse contexto, contar com uma assessoria jurídica especializada se torna fundamental para garantir o cumprimento das leis, evitar problemas jurídicos e promover o crescimento sustentável do […]
Como é feito o cálculo das horas extras?
O cálculo das horas extras é um assunto que gera muitas dúvidas entre os trabalhadores e empregadores, principalmente após as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017. Neste artigo, vamos explicar como é feito o cálculo das horas extras e falar sobre a nova decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a incidência dessas […]
Estabilidade pré-aposentadoria: empregado prestes a se aposentar pode ser demitido?
Um colaborador pode ser desligado da empresa em que trabalha por diversos motivos. A rescisão de um contrato de trabalho encerra um vínculo entre empresa e trabalhador, gerando uma série de obrigações para um lado e direitos para o outro. Porém, a estabilidade pré-aposentadoria é uma dúvida comum tanto dos profissionais quanto das empresas de […]
Saiba tudo sobre as Férias
As férias são compreendidas como o período concedido ao funcionário que trabalhou por, pelo menos, um ano para o empregador, direito assegurado no artigo 7º, inciso XVII, da Constituição Federal. No Brasil, o direito a férias anuais para os trabalhadores urbanos foi conquistado em 1943, com a edição da CLT, enquanto que a Constituição de […]
